Arbetsgivaren har alltid ansvaret men kan fördela uppgifter i arbetsmiljöarbetet. En sådan fördelning bör vara tydlig så att alla vet vad som krävs av dem.

Som chef måste du känna till arbetsmiljölagen och de arbetsmiljöregler som gäller din arbetsplats. Det är också vanligt att chefer får särskilda uppgifter i arbetsmiljöarbetet, till exempel att initiera skyddsronder och administrera andra delar av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Arbete utan risk för ohälsa eller olycksfall

I arbetsmiljölagen står det att arbetsgivaren ska göra allt som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. Det står också att arbetsgivaren ska uppmärksamma de särskilda risker som finns om en arbetstagare arbetar ensam. I arbetsgivarens ansvar ingår även att se till att maskiner, redskap, skyddsutrustning och andra tekniska anordningar underhålls.

Ta in extern kompetens när du behöver

Om arbetsgivare inte har kompetensen för att genomföra en tillförlitlig undersökning och riskbedömning, eller vidta nödvändiga åtgärder, måste externt kompetens anlitas.

Som arbetsgivare kan du exempelvis kontakta:

• din arbetsgivarorganisation
• företagshälsovården
• en arbetsmiljökonsult
• branschorganisationer.
  
  

Arbetsmiljölagen, riksdagens webbplats, öppnas i nytt fönster

Anmäl arbetsskada, dödsfall och allvarliga tillbud till Arbetsmiljöverket

Lästips för dig som arbetsgivare