Äldre människors situation i arbetslivet förändras i takt med att hälsan förbättras och utbildningsnivån generellt sett ökar, men bilden är inte entydig. Kraven på flexibilitet ökar när många arbetar allt längre, samtidigt som andra inte orkar arbeta ända fram till lagstadgad pensionsålder. Trots detta saknas samlad kunskap om hur arbetsplatser ska utformas och arbetet organiseras för att passa både yngre och äldre och om säkerheten behöver anpassas.

Det är känt att risken att drabbas av skada är störst i yngre åldrar, men för äldre människor får skador allvarligare konsekvenser. Det har också saknats överblick över de försök som genomförts med kompetensöverföring mellan yngre och äldre samt anpassningar av arbetstid och arbetsinnehåll.

Arbetet med kunskapssammanställningen genomfördes av forskargruppen vid Institutionen för designvetenskaper, Avdelningen för Ergonomi och aerosolteknik (EAT) vid Lunds universitet under ledning av Britt Östlund, docent i rehabiliteringsteknik. Samarbete skedde med forskare inom Metalund (Centrum för medicin och teknologi för arbetsliv och samhälle) vid Lunds universitet. Resultatet publicerades våren 2012.