Begäran om åtgärder 6:6a - brister i arbetsmiljön

Exempel 1 - begäran vid fysiska arbetsmiljöbrister

Framställan enligt 6 kap. 6 a § arbetsmiljölagen om begäran om arbetsmiljö­åtgärd

I egenskap av skyddsombud har jag vid ett flertal tillfällen noterat ett antal brister i arbets­miljön som jag också pratade med er om vid ett möte den XX.

Med stöd av 6 kap. 6 a § arbetsmiljölagen begär jag att nedanstående åtgärder ska vidtas för att uppnå en tillfreds­ställande arbets­miljö:

• De arbetstagare som idag sitter vid konferens-/köksbord måste snarast få dessa utbytta till kontors­bord. Det är viktigt att utrustningen kring arbets­platsen är flexibel och lätt att ställa in. Det gör det lättare att anpassa arbetsplatsen efter individen och minskar risken för belastningsskador.

• Några arbetstagare sitter på vanliga köks­stolar. Dessa ska så snart som möjligt bytas ut till kontors­stolar med möjlighet att ställa in stolen så att den anpassas till individen.

• Belysningen som finns i lokalen sitter fel vilket leder till att arbets­tagarna får blänk i dator­skärmen. Det gör att de släcker belysningen för att undvika blänket vilket kan leda till ögon­besvär och belastnings­skador. Ni ska anlita företags­hälsovård och sak­kunnig expert på området för att rätta till detta.

• Vidare ska ni se till att arbets­tagarna får tillräckliga kunskaper för att förebygga belastnings­skador.

• Personalen upplever att det blir mycket varmt i lokalen och att luften ”tar slut”. Ni ska anlita företags­hälsovård eller annan sak­kunnig expert för att se över eventuella brister i ventilationen.

• Ni ska fördela uppgifter i verksamheten så att arbetsmiljö­arbetet får effekt och verka för att risker i arbetet förebyggs och en tillfreds­ställande arbetsmiljö uppnås. Vidare ska ni och de som får tilldelat dessa uppgifter få tillräckliga kunskaper gällande arbets­miljö­lagstiftningen.

• Tidsatt handlingsplan ska göras avseende ovanstående åtgärder i samverkan med arbets­tagarna.

Se 2 kap. 1 §, 3 kap. 1 a, 2 a och 2 b arbetsmiljölagen, 4, 6, 7, 8,10 och 12 §§ (AFS 2001:1) om systematiskt arbetsmiljö­arbete, 2, 3, 4, 5 och 7 §§ (AFS 1998:5) om arbete vid bildskärm, 2, 4, 5 och 6 §§ (AFS 1998:1) om belastnings­ergonomi samt 12, 13, 18 och 31 §§ (AFS 2000:42) om arbetsplatsens utformning.

Jag vill ha besked före den XX

Om jag inte får tillfreds­ställande svar kommer jag att vända mig till Arbetsmiljö­verket och begära deras ställning­stagande.

________________________________
XX, skyddsombud 

Som ansvarig för arbetsgivaren i denna fråga har jag mottagit anmälan. 

_________________     ____________________________
Datum                              Arbetsgivarens underskrift 

Exempel 2 - begäran om arbetsmiljöåtgärd

Datum:
Företagsnamn:
Adress:
Organisationsnummer: 

Framställan enligt 6 kap. 6 a § arbetsmiljölagen om begäran om arbetsmiljöåtgärd 

[Beskrivning av bakgrunden] 

Med stöd av 6 kap. 6a § arbetsmiljölagen begär jag att nedanstående åtgärder ska vidtas för att uppnå en tillfredsställande arbetsmiljö: 

[Beskrivning av vad jag vill se för åtgärder (eller vad som ska undersökas och riskbedömas)] 

[Eventuellt begära att åtgärderna tas upp i en tidsatt handlingsplan] 

[Eventuell beskrivning av vilka paragrafer som jag stödjer kraven mot i arbetsmiljölagen/föreskrifterna.] 

Jag vill ha besked före den XX 

Om jag inte får tillfredsställande svar kommer jag att vända mig till Arbetsmiljö­verket och begära deras ställnings­tagande. 

________________________________
XX, skyddsombud 

Som ansvarig för arbetsgivaren i denna fråga har jag tagit emot anmälan. 

__________________        _________________________
Datum                                   Arbetsgivarens underskrift

Mer information

Skyddsombudsstopp (6 kap 7§)