Arbetstagarna har eget ansvar att följa de regler som arbetsgivaren ställt upp. Föreskrifterna om smittrisker gäller också för dig som inte har några anställda eller som bedriver familjeföretag.

Arbetsgivaren ansvarar för säker användning och anmälan

Du som är arbetsgivare ansvarar för att användning av mikroorganismer kan ske på ett säkert sätt. Du ska se till att undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna så att du kan vidta rätt åtgärder för att förebygga ohälsa och olycksfall orsakade av mikroorganismer i arbetet. När du planerar åtgärder i verksamheter där mikroorganismer ska användas, är det viktigt att du också tar hänsyn till att det kan finnas andra mikroorganismer än de som ingår i användningen. Du behöver också ta hänsyn till andra personalgrupper än de som ska arbeta direkt med mikroorganismerna, till exempel städ- eller diskpersonal.

Som arbetsgivare är du också skyldig att anmäla en ny verksamhet med användning av smittämnen enligt föreskrifterna AFS 2018:4. Du ska också anmäla väsentliga förändringar i sådana verksamheter.

Du ansvarar även för att anmäla allvarliga olycksfall eller tillbud till Arbetsmiljöverket. Det kan vara till exempel en inträffad stickskada, en bekräftad smitta eller ett tillbud.

Anmälan för användning av mikroorganismer

Anmäl arbetsskada, webbplats, öppnas i nytt fönster

Arbetstagaren har eget ansvar för att uppmärksamma risker

Du som är arbetstagare ska uppmärksamma risker i arbetsmiljön och rapportera dem till din arbetsgivare eller ditt skyddsombud. Du måste även använda den skyddsutrustning som behövs och följa de säkerhetsinstruktioner som har tagits fram i verksamheten, för att undvika risker orsakade av användningen av smittämnen eller andra mikroorganismer.

Skyddsombud och arbetsmiljöombud

Personlig skyddsutrustning

Sanktionsavgifter

Det finns tre bestämmelser i föreskrifterna AFS 2018:4 som har fått sanktionsavgift i stället för bötesstraff. Det är 11 § som handlar om att arbetsgivaren ska dokumentera om arbetstagare har utsatts för konstaterad exponering för smittämnen i riskklass 3 och 4 i samband med tillbud eller olycka, 15 § som handlar om att avfallsbehållare för skärande och stickande avfall måste finnas, vara säker och märkt samt 29 § som handlar om att arbetsgivaren måste göra en anmälan av verksamhet som avser att avsiktligt arbeta med smittämnen.

Dessutom finns en bestämmelse i föreskrifterna om gravida och ammande arbetstagare (AFS 2007:5) med förbud mot att gravida utsätts för parasiten Toxoplasma och rubellavirus (rödahundviruset). På den här sidan beskriver vi kortfattat vad som gäller för dessa och när brott mot föreskrifterna kan ge sanktionsavgift.

Sanktionsavgifter

Smittrisker (AFS 2018:4)

Förbud att utsätta gravid för exponering av vissa smittämnen – (AFS 2007:5)

Det är förbjudet att låta en gravid arbetstagare vara sysselsatt med uppgifter som gör att hon riskerar att utsättas för röda hund-virus (rubella) eller toxoplasma, om hon saknar tillräckligt bra skydd mot smittämnet i fråga. Båda smittämnena kan ge mycket allvarliga konsekvenser vid smitta under en graviditet.

Om arbetsgivaren bryter mot förbudet, kan Arbetsmiljöverket besluta om en sanktionsavgift på 40 000–400 000 kronor beroende på företagets storlek. För att en sanktionsavgift ska beslutas, krävs åtminstone att

• den gravida arbetstagaren har informerat arbetsgivaren att hon är gravid

• det finns risk för skadlig exponering av något eller båda smittämnena

• den gravida arbetstagaren saknar tillräckligt bra skydd mot smittämnet i fråga

• arbetsgivaren trots ovanstående punkter sysselsätter arbetstagaren där hon riskerar att bli utsatt för smittämnet.

Sanktionsavgifter

Gravida och ammande arbetstagare