Varje år anmäls omkring 2 600 belastningsolyckor och -sjukdomar till Arbetsmiljöverket inom vård och omsorg. Nio av tio drabbade är kvinnor. Den vanligaste orsaken till att en belastningsolycka uppstår är lyft eller förflyttning, till exempel när man hjälper en vårdtagare.
– För att så många som möjligt ska hålla ett helt arbetsliv behöver arbetsgivare, medarbetare och skyddsombud ökade kunskaper om hur de kan förebygga belastningsskador, säger Håkan Olsson som är ställföreträdande generaldirektör vid Arbetsmiljöverket.
Inspektionerna som påbörjas den här veckan görs inom ramen för en större EU-insats där samtliga medlemsländer deltar. Inspektionerna omfattar privat verksamhet med minst fyra anställda inom exempelvis hemtjänsten, vårdcentraler och specialistläkarverksamhet, och görs fysiskt runtom i Sverige under två veckor.
Stora skillnader mellan kvinnor och män
I Europa dominerar belastningsskador bland anmälda arbetssjukdomar för både kvinnor och män. Även i Sverige är denna typ av besvär vanligt.
– För att vända den negativa utvecklingen av den arbetsrelaterade ohälsan måste det förebyggande arbetet genomföras i dialog mellan arbetsgivare, medarbetare och skyddsombud, säger Håkan Olsson, ställföreträdande generaldirektör.
Trots att båda könen drabbas av belastningsskador i hög grad är kvinnor överrepresenterade. Den viktigaste förklaringen till det är att kvinnor och män arbetar inom olika yrken. Vård och omsorg är en kvinnodominerad bransch där tunga lyft och personförflyttningar utförs dagligen. Även inom ett och samma yrke finns en könsskillnad i belastningsskador. Det kan bero på att kvinnor och män har olika arbetsuppgifter och därför blir utsatta för olika former av belastning.
– Arbetsgivaren bär alltid det juridiska ansvaret för medarbetarnas arbetsmiljö. Det är viktigt att det systematiska arbetsmiljöarbetet inkluderar alla arbetsuppgifter, så att alla får variation och rätt förutsättningar, säger Håkan Olsson, ställföreträdande generaldirektör.
Arbetsgivare ska arbeta systematiskt med arbetsmiljön för att säkerställa rätt belastning. Det görs genom att:
- undersöka risker för belastningsskador som finns på arbetsplatsen, till exempel personförflyttningar
- bedöma riskerna
- vidta eventuella åtgärder såsom arbetsutrustning eller tillräcklig kunskap för att minimera riskerna
- kontrollera att åtgärderna fått avsedd effekt
