Truckförare ska ha dokumenterade kunskaper

Alla truckförare ska ha dokumenterade teoretiska och praktiska kunskaper för att kunna använda en truck på ett säkert sätt. Kunskapsbehovet kan variera mellan olika verksamheter beroende på typ av truck, arbetsuppgifter och förutsättningar i övrigt.

Du som arbetsgivare ska bedöma riskerna med truckanvändningen, för att komma fram till vilka kunskaper och färdigheter som truckförare behöver ha i just er verksamhet.

Börja med grunderna

En lämplig grundutbildning för alla truckförare är en utbildning som följer truckläroplan 10 (TLP 10) om riktlinjer för truckförares kunskaper och färdigheter. Riktlinjerna har tagits fram i samverkan mellan arbetsmarknadens parter och branschorganisationer.

Grundutbildningen innehåller både teoretiska genomgångar och praktiska övningar. Kursdeltagarna får kunskaper om truckkörning, truckteknik, säkerhetsbestämmelser, materialhantering och ergonomiskt riktiga arbetssätt. Efter genomförd utbildning med godkänt resultat, utfärdar truckinstruktören vanligen ett utbildningsintyg (truckkort). I vissa branscher har man tecknat avtal som kräver att truckförarna ska ha utbildning enligt TLP 10.

Information om truckutbildningar, rekommenderade intyg med mera finns hos de olika utbildningsanordnarna. Du hittar enkelt de utbildningsanordnare som erbjuder utbildning enligt TLP 10 på internet. Välj en utbildare som erbjuder en tillräckligt bra utbildning utifrån era behov. Jämför därför gärna de olika utbildarnas utbildningsinnehåll och utbildningstimmar med riktlinjerna i TLP 10 som du hittar på Prevents webbplats.

Riktlinjer truckförares kunskaper, Prevents webbplats

Repetera och fortbilda för en säker truckanvändning

Som arbetsgivare ska du se till att truckförarna hela tiden har rätt kunskaper. Repetition och fortbildning av truckförarna kan därför behöva ingå i företagets arbetsmiljöarbete. Det kan till exempel vara nödvändigt med en fortbildningskurs vid större förändringar i arbetet, som när ny utrustning eller nya arbetssätt introduceras.

För att kunskaperna ska hållas levande behöver de fräschas upp emellanåt. Ett lämpligt sätt kan vara att genomföra repetitionskurser med jämna mellanrum. Utgå från din bedömning av riskerna på arbetsplatsen.

Repetitions- och fortbildningskurser är ett effektivt sätt att sprida nyheter samtidigt som det ger möjlighet att påverka attityder om säkerhet, risker och vilja att följa uppställda regler.

Arbetsledande personal ska också ha kunskaper

De som leder och övervakar arbetet med truckar behöver rätt befogenheter och resurser. De ska ha den kunskap och kompetens som krävs för att arbetet med truckar ska kunna utföras säkert.

De behöver ha god kännedom om

• vilka risker som finns i verksamheten
• de regler som berör truckhanteringen
• åtgärder som förebygger olycksfall och ohälsa
• hur man uppnår en tillfredställande arbetsmiljö med truckar.

Många utbildningsanordnare erbjuder så kallade ansvarsutbildningar som särskilt vänder sig till dem som leder och övervakar arbete med truckar.

Truckförare ska ha skriftligt tillstånd

Alla truckförare ska ha skriftligt tillstånd för att få köra truck. Det är du som arbetsgivare som ansvarar för att utfärda tillståndet. Du ansvarar också för att utfärda tillstånd till inhyrda som kör truck i din verksamhet.

Tillståndet ska inte förväxlas med utbildningsintyget, som är ett bevis för genomförd utbildning. Tillståndet visar att en truckförare har behörighet från dig som arbetsgivare för att få framföra truck på arbetsstället, och talar om under vilka förutsättningar det gäller.

På ett gemensamt arbetsställe ska alla entreprenörer, till exempel lastbilschaufförer och servicepersonal, ha skriftliga tillstånd från sina egna arbetsgivare när de använder truck. Du som är samordningsansvarig ska ha rutiner för att kontrollera att de har tillstånd från sina respektive arbetsgivare som gäller för den trucktyp som de kör och de arbetsuppgifter som de ska utföra.

Vad ska det skriftliga tillståndet innehålla?

Tillståndet ska

• vara personligt
• visa vilka typer av truckar det gäller för (använd gärna benämningarna av truckar som finns i truckläroplanen TLP 10)
• visa vilka arbetsuppgifter det gäller för.

Arbetsuppgifter som kan specificeras i ett tillstånd är till exempel

• vilka godsslag som föraren får hantera
• inom vilka lokaler eller områden som föraren får använda truckar
• vilken utbytbar utrustning som föraren får använda
• om föraren får använda truck med arbetskorg för tillfälliga personlyft
• om föraren får köra på väg.

Bedöm riskerna och precisera arbetsuppgifterna

Utgå från riskbedömningen av arbetsuppgifterna och precisera arbetsuppgifterna så mycket som behövs. Om riskbedömningen visar att vissa arbetsuppgifter kräver särskilda kunskaper bör de arbetsuppgifterna preciseras på tillståndet.

Tydliga och väl genomtänkta tillstånd gör så att du som arbetsgivare får bra koll på din truckverksamhet. Du kan säkerställa att den bedrivs på ett säkert sätt, och du kan få hjälp att identifiera kunskapsbehov och planera för personalbortfall.

Sanktionsavgift om förarna saknar tillstånd

Om du låter dina anställda eller inhyrda truckförare använda truckar utan skriftligt tillstånd kan du få betala en sanktionsavgift. Det kan kosta mellan 15 000 och 150 000 kronor beroende på hur många som arbetar i företaget.

Sanktionsavgifter