Exempel på risker:

• trånga och dåligt utformade datorarbetsplatser
• svåranvända datasystem och programvaror
• buller och annat oönskat ljud
• allergiframkallande ämnen, dålig ventilation
• bristande framkomlighet, brister i säker utrymning
• bristande information och instruktioner som går att missförstå
• hög arbetsbelastning med begränsade möjligheter till pauser
• otydlighet kring arbetsuppgifter; vad, hur och när de ska utföras
• avsaknad av stöd, tid och kunskap.

Åtgärder som förhöjer tillgängligheten

Exempel som förhöjer tillgängligheten för alla:

• användarvänliga arbetsredskap och hjälpmedel, till exempel höj- och sänkbara arbetsbord
• datasystem och programvaror som är anpassade till varandra och lätta att använda
• god belysning och möjlighet till dagsljus
• lokaler där ljudnivån är dämpad
• goda städrutiner, bra ventilation
• tid för återhämtning och reflektion
• möjlighet till social samvaro
• ett tillåtande och öppet arbetsklimat.

Att ta hänsyn till människors olika förutsättningar kan även innebära en bedömning av om en arbetstagare behöver personliga stödinsatser, eller andra individriktade åtgärder i arbetsmiljön.

Exempel på individuell tillgänglighet:

• särskilda instruktioner och handledning
• anpassning av arbetstider
• ombyggnad av utrustning och tekniska hjälpmedel.

Ett bra tillfälle att öka tillgängligheten på arbetsplatsen är att planera långsiktigt vid omorganisation, byte av lokaler, nybyggnation och vid inköp av nya system.