Dagsljuskrav och utblick på arbetsplatsen
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om utformning av arbetsplatser (AFS 2023:12) anger att arbetsplatser inomhus ska vara utformade så att de kan ge tillfredsställande dagsljus och utblick under arbetsdagen. Hur påverkas de arbetstagare som inte har full tillgång till dagsljus och utblick när de arbetar? Och kan artificiellt ljus kompensera för brist på dagsljus?
Den här kunskapssammanställningen går igenom aktuell forskning om hur tillgång på dagsljus, utblick och artificiellt ljus påverkar arbetstagarna.
Några frågeställningar i kunskapsöversikten
- Vilka kopplingar finns mellan hälsa och tillgång till dagsljus och utblick på arbetsplatser inomhus?
- Vad innebär det att dagsljusets belysningsstyrka, infallsvinklar och färgtemperatur förändras under dagen, i motsats till artificiellt ljus?
- Hur påverkas arbetstagarna av att melatoninhalten sänks när de exponeras för dagsljus?
- I vilken mån kan artificiellt ljus kompensera för brist på dagsljus, och vilka negativa och eventuellt positiva konsekvenser kan det ha för arbetstagarna?
- Vilka kopplingar finns mellan psykiskt välbefinnande och tillgång till utblick på arbetsplatser inomhus?
- Kan brist på tillräcklig dagsljusexponering inomhus kompenseras med att vistas utomhus i samband med exempelvis betald förlängd lunchrast?
Kunskapssammanställningen är framtagen av Arne Lowden vid Stressforskningsinstitutet, Stockholms universitet i samarbete med Light Research Center i Troy, New York.
Kunskapssammanställningen presenterades på ett seminarium onsdagen den 24 april 2019.
Senast uppdaterad 2024-12-11