En och samma storlek på arbetsutrustning passar ofta inte alla arbetstagare. Till exempel har kvinnor som grupp generellt sett mindre handstorlek, mindre kroppsstorlek och lägre muskelstyrka jämfört med män som grupp. Om utrustningen inte är anpassad efter arbetstagarens kroppsstorlek och muskelstyrka kan det orsaka hälsofarliga eller onödigt tröttande fysiska belastningar.

Ovan: Ett och samma handgrepp på arbetsutrustningen passar inte alla handstorlekar.

Utöver krav på kraft ställer arbete med handhållna maskiner eller verktyg ofta krav på precision i utförandet. Exempel på yrken med höga krav på precision är

• tandläkare
• urmakare
• kirurger.

Höga krav på precision i arbetet medför ofta ökad belastning och statisk belastning som gör att blodcirkulationen till kroppsdelen försämras. Ett exempel är när en tandläkare borrar i munnen på en patient. Därför behöver arbetsutrustningen vara lämpligt utformad, så att ogynnsam belastning kan minimeras. Vid sådant arbete behöver arbetstagare få möjligheter till avlastning och avbrott för tillräcklig återhämtning.

För att kunna hålla handen och fingrarna stilla behöver arbetstagare ofta fixera handled, underarm och överarm. I många fall ställer sådant arbete även stora krav på att se bra, vilket kan medföra ökad belastning i nacken.

Du som arbetsgivare kan minska riskerna för belastningsbesvär genom att förse arbetstagarna med lämpligt utformade handhållna maskiner, verktyg och reglage. Det handlar exempelvis om att de handhållna maskinerna och verktygen

• medger ändamålsenliga grepp
• har anpassade kraft- och precisionskrav med god friktion
• har greppkraft som är bra fördelad över handen så att man undviker olämpliga punkttryck
• är utan till exempel vassa kanter.

Du bör också se till att de handhållna maskinerna och verktygen

• passar olika användares skilda handstorlekar
• är möjliga att använda med både höger och vänster hand
• medger neutral ställning i handled och arm
• medger god sikt och åtkomlighet till det man arbetar med
• har avtryckarkrafter med lämpligt motstånd (inte för stort och inte för litet)
• vibrerar så lite som möjligt
• har så låg vikt som funktionen tillåter
• är välbalanserade.

Det handlar till exempel om att reglagen är utformade och placerade med hänsyn till arbetstagarnas kroppsstorlek och styrka. Detta gäller både reglage som manövreras med händer och med fötter, såsom vred, knappar, styrspakar och pedaler.