Vem ansvarar för vad?

Som arbetsgivare ansvarar du för att minska riskerna med vibrationer, precis som du har ansvar för all arbetsmiljö. Du ska känna till arbetsmiljölagen och övriga arbetsmiljöregler.

Arbetstagare och skyddsombud är viktiga för en god arbetsmiljö

Arbetstagare och skyddsombud har en viktig roll i arbetsmiljöarbetet. Som arbetsgivare ska du ge alla arbetstagare möjlighet att delta i arbetsmiljöarbetet. Till exempel kan du som arbetsgivare låta arbetstagarna föreslå åtgärder eller lämna synpunkter på åtgärder som du har genomfört.

Du som är arbetsgivare ansvarar för att föreskrifterna om vibrationer följs. Det innebär bland annat att du ska

• se till att ni har bra arbetsutrustning
• informera och utbilda arbetstagarna om riskerna med vibrationer
• se till att arbetstagarna har fått tydliga arbetsrutiner och att de följer dem
• se till att arbetstagarna har tillgång till informationen i arbetsutrustningens bruksanvisning och att de följer den
• varför och hur arbetstagarna ska rapportera tecken på vibrationsskador, och hur de kan upptäcka tecknen
• göra regelbundna kontroller för att upptäcka vibrationsskador och brister i arbetsmiljön.

Du som är arbetstagare ska medverka i arbetsmiljöarbetet genom att

• följa de instruktioner, regler och riktlinjer som du får
• använda arbetsutrustningen på rätt sätt
• delta i utbildning om riskerna vid arbete med vibrerande arbetsutrustning.

Alla tjänar på att minska vibrationerna

Ju säkrare och hälsosammare arbetsmiljön är, desto mindre är risken att någon skadas. Då minskar risken att företaget drabbas av kostnader för arbetsfrånvaro och olyckor. Det minskar också risken att arbetstagare inte orkar jobba med full kapacitet.

Arbetet med att minska exponeringen från vibrationerna behöver vara förebyggande och regelbundet, precis som allt arbete med arbetsmiljö. Du som är arbetsgivare ska därför jobba systematiskt för att uppfylla kraven i Arbetsmiljöverkets föreskrifter, dels föreskriften om vibrationer, dels föreskriften om systematiskt arbetsmiljöarbete.

LÄNK Systematiskt arbetsmiljöarbete

https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/

Se till att ha bra arbetsutrustning – det lönar sig

En bra arbetsutrustning är den som gör jobbet på kortast möjligaste tid och vibrerar så lite som möjligt.

För dig som arbetsgivare lönar det sig att tänka långsiktigt när du köper in arbetsutrustning och tillbehör. Du minskar den skadliga hälsoeffekten på arbetstagarna genom att arbetsutrustningen och tillbehören håller längre tid.

Följ tillverkarens rekommendationer om bland annat lämpliga tillbehör och serviceintervall. Byt också i god tid ut slitna maskindelar hos arbetsutrustningen, till exempel stötdämpare, förarsäten, obalanserade drivaxlar och spindlar.

Tips inför ditt nästa inköp: Köp arbetsutrustning med lägre vibrationsvärde, men som är lika stark som den du hade förut. Då kan du förlänga användningstiden utan att överstiga den tidigare vibrationsexponeringen.

LÄNK Exponeringsvärden för vibrationer

https://www.av.se/halsa-och-sakerhet/vibrationer/#3

Använd arbetsutrustningen rätt så minskar vibrationerna

För dig som är arbetstagare är det viktigt att använda arbetsutrustningen på rätt sätt, så att vibrationerna minskar. Då minskar du skaderisken och mår själv bättre. Följ därför både arbetsrutinerna som gäller på din arbetsplats och tillverkarens rekommendationer i arbetsutrustningens bruksanvisning om säkerhet.

Ett tips är att ”låta maskinen sköta jobbet”, det vill säga inte trycka för hårt mot underlaget. Som fordons- eller maskinförare kan du till exempel själv påverka vibrationsexponeringen genom att köra lugnt, undvika ryck och stötar, och välja en väg med jämnare underlag. Det är också viktigt att du tar regelbundna pauser, som kan minska risken för muskelspänningar och domningar.

Informera och utbilda om riskerna

Du som är arbetsgivare är skyldig att se till att de arbetstagare som använder vibrerande arbetsutrustning får information och utbildning om de risker som kan uppstå. Se därför till att arbetstagarna har kunskaper om bland annat

• vilka riskbedömningar av vibrationer som du har gjort och hur resultatet kommer att påverka arbetet med vibrerande arbetsutrustning
• vilka exponeringsvärden som gäller enligt föreskriften och vad exponeringsvärdena betyder
• vilka arbetsrutiner arbetstagarna ska följa för att minimera vibrationsexponeringen
• vilka vibrationer som är skadliga och vilka hälsoriskerna är
• varför och hur varje enskild arbetstagare ska rapportera tecken på vibrationsskador
• när arbetstagarna har rätt till medicinska kontroller och syftet med dessa.

Gör regelbundna kontroller för att upptäcka vibrationsskador

Det finns inte någon exakt gräns för när exponeringen för vibrationer är skadlig. Därför är det viktigt att du som arbetsgivare regelbundet undersöker om dina arbetstagare har besvär som kan bero på att de använder vibrerande arbetsutrustning.