Arbetsgivaren ska riskbedöma och förebygga smittspridning

Du som är arbetsgivare måste göra riskbedömningar för att förebygga risker för att arbetstagare blir infekterade av smittämnen eller varaktiga bärare av smittämnen, och för att förebygga smittspridning på arbetsplatsen. Du ska också tillgodose arbetstagarnas behov av personlig skyddsutrustning.

Som arbetsgivare inom vård och omsorg är du ansvarig för att

• göra riskbedömningar av smittrisker på arbetsplatsen
• ge arbetstagarna instruktioner och rutiner för hur de ska göra sitt jobb på ett säkert sätt
• förse arbetstagarna med lämplig och godkänd personlig skyddsutrustning
• visa arbetstagarna hur de ska använda och sköta skyddsutrustningen
• informera om hur engångsskydd och personlig skyddsutrustning används, hanteras och kasseras på ett säkert sätt.

Stöd för hur du som arbetsgivare gör riskbedömning och vidtar åtgärder finns här:

Riskbedömning av smittrisk

Förebyggande åtgärder mot smittrisker

Använd godkänd personlig skyddsutrustning

Arbetsmiljöverkets regler kräver att arbetstagare använder personlig skyddsutrustning vid risk för kontakt med kroppsvätskor.

Exempel på personlig skyddsutrustning som skydd mot smitta i patientnära arbete är:

• visir eller skyddsglasögon
• andningsskydd FFP2 eller FFP3
• skyddshandskar
• engångsförkläde.

Vid arbetsmoment där arbetstagaren riskerar att smittas via luftvägarna och det samtidigt finns risk för stänk eller droppar från kroppsvätskor måste andningsskydd användas i kombination med visir eller annan personlig skyddsutrustning med liknande effekt.

Vätskeavvisande munskydd är medicinteknisk utrustning och inte personlig skyddsutrustning. Läkemedelverket har information om skillnaden mellan medicinteknisk utrustning och personlig skyddsutrustning på sin webbsida:

Skyddsutrustning, Läkemedelsverkets webbplats

Hur vet man att skyddsutrustningen är godkänd?

Personlig skyddsutrustning ska vara CE-märkt. Här kan du läsa mer om kraven på denna:

Personlig skyddsutrustning